Как да не позволим на инвалидността да ни попречи при намирането на работа?

Прочетено: 113  | 

Ако имате увреждане, знаете че е твърде вероятно то да повлияе на отношението на потенциалния работодател към вас. Дори и състоянието ви да няма отношение към способността ви да извършвате работата си, повечето работодатели ще имат някои притеснения. От вас зависи да покажете на работодателите, че въпреки увреждането си, вие сте най-добрия човек за позицията. Ето няколко съвета, които да имате предвид при търсенето на работа:

  • Използвайте разнообразни техники за търсене на работа

Те включват лични контакти, обяви, агенции за намиране на работа, търсене на работа чрез застъпнически групи или групи за подкрепа, агенции за професионална рехабилитация, обяви в интернет и др. Когато кандидатствате за дадена позиция, не забравяйте да подчертаете квалификацията си.

  • Подгответе се предварително

Проучете всяка компания, в която кандидатствате. Консултирайте се с  групите за подкрепа на хора с увреждания, за да видите дали компанията има добра репутация за наемане, обучение и насърчаване на работници с увреждания. Разберете своите силни и слаби страни в бизнеса. Уебсайтовете на много корпорации предоставят много информация, включително годишни отчети. Добре е да сте наясно с това как вашият опит се вписва в целите на компанията и бъдете готови да обсъдите, защо силните ви страни ви правят добър кандидат. Предварителното проучване на компанията показва, че сте мотивирани да работите там.

  • Използвайте новите технологии

Независимо от вашето увреждане, знайте че вашите таланти и умения могат да бъдат увеличени и подобрени чрез помощни технологиите. Например софтуерът за разпознаване на реч - StickyKeys и Autocorrect, може да улесни използването на компютър за хора с проблеми. Настройката на разделителната способност на монитора може да улесни четенето на малък печат за хора с ограничено зрение.

  • Решете кога да разкриете вашата инвалидност

Въпреки че не е необходимо още на първото интервю да споделяте уврежданията си пред бъдещия работодател, освен ако не е свързано с изпълнение на основни работни функции, помислете за откритост по този въпрос. Ако доброволно подадете тази информация, работодателят може да ви види като силен и уверен човек. В зависимост от обстоятелствата можете да опишете ограниченията си в автобиография, мотивационно писмо, заявление за работа по време на интервюто, след като ви бъде предложена работата или след започване.

  • Направете интервюто лесно за работодателя

Ако взимате преводач, инвалидна количка, куче водач и т.н., уведомете интервюиращите, за да могат те да се подготвят предварително. Ако е необходимо, попитайте за достъпни входове в сградата и най-добрия маршрут, за да стигнете до вашето интервю.

  • Облечете се подходящо

Освен ако не е предварително уточнено да се обличате небрежно, следвайте универсалния код за това какво да облечете на интервю. За хора с ограничена подвижност процесът на обличане за интервю за работа може да бъде предизвикателство, но си заслужава.

  • Бъдете открити

Знаете, че някои хора имат страхове и предразсъдъци към работниците с увреждания, дори когато не изразяват гласно тези нагласи. Ако искате работата, трябва да овладеете тези проблеми. Използвайте примери от собствения си живот или предишен опит в работата, за да  обсъдите как се справяте с дейностите, които ви предизвикват, като стигането до работното място, общуване с други хора, използване на оборудване и т.н.

  • Отговаряйте дипломатично на неудобните въпроси

По време на интервю някой работодател може да ви зададе личен и дори неудобен въпрос свързан с вашата инвалидност. Ако ви бъде зададен такъв неподходящ въпрос, отговорете дипломатично. Обяснете, че уврежданията, които имате не биха могли да ви попречат да свършите добре работата си и няма да ви демотивират. Този отговор трябва да удовлетвори притесненията на бъдещия работодател относно способността ви да вършите работата си.

Каквито и увреждания да имате, те не трябва да са пречка пред силното ви желание да се развивате в дадена област и да дадете най-доброто от себе си. Не губете мотивацията си заради определено заболяване. Насочете вниманието си към силните си страни и ги развивайте, така че да сте достойна конкуренция на пазара на труда и да улесните работодателя в неговия избор.